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為持續(xù)壯大公司復(fù)合型人才隊(duì)伍，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員管理能力，10月11日至13日，公司舉辦了2023年度第二期管理賦能專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以線上線下相結(jié)合的形式開展，共計(jì)130余名基層骨干員工參訓(xùn)。

公司黨委副書記、工會(huì)主席陳建飚為培訓(xùn)班作開營(yíng)致辭，并寄語參訓(xùn)學(xué)員要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，充分培養(yǎng)動(dòng)態(tài)管理思維和戰(zhàn)略思維，努力將自身鍛造成一專多能的管理復(fù)合型人才。

本次培訓(xùn)結(jié)合公司全面深化改革工作實(shí)際，根據(jù)基層骨干員工培訓(xùn)課程體系，設(shè)計(jì)了工程項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系維護(hù)、員工執(zhí)行力提升等多門專題管理課程，通過小組互動(dòng)、案例研討、實(shí)戰(zhàn)演練等形式，將管理工具、管理思維貫穿于實(shí)際工作中的具體場(chǎng)景應(yīng)用中，有效提升了參訓(xùn)學(xué)員系統(tǒng)性思考能力。

結(jié)課儀式上，公司總經(jīng)濟(jì)師李鵬對(duì)各小組的課題方案進(jìn)行了細(xì)致點(diǎn)評(píng)，并為優(yōu)秀小組頒獎(jiǎng)。李鵬充分肯定了參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，并勉勵(lì)參訓(xùn)學(xué)員要始終秉承開拓創(chuàng)新精神，不斷探索新思路、嘗試新方法，為公司改革發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。